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活动效果评估第1页

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绩效管理效果评估

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衡量一个绩效管理系统是否有效到少可以从四个方面考虑: 一、信度:是绩效考核系统一致性程度,即考核结果反映绩效状况的准确性程度。信度要求主要体现在再测信度和评估者信度上